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介護人材の教育事業、介護事業所の評価事業、コンサルティング事業の経験から、事業者様の理念に沿って
設立からサービス提供開始、サービス定着まで効率の良い一貫した支援をお約束します。
「事故が多い…」、「リスクをリスクと思っていない…」、「人が辞めていく…」など、事業所様における
個々のニーズに応じて、改善策をご提案します。 
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また、ご希望に応じて個々の事業所運営や、コンプライアンス（法令遵守）に関する問題等に即座にお応えし、定期的な訪問による顧問契約をお勧めしております。スタッフ会議や経営会議等にも参加させて頂き、「何が問題なのか…」、「問題を改善する上で何が必要なのか…」、「―必要なことをする上で、何がボトルネックになっているのか…」について、共に考えていきたいと思っています。
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現在の介護現場で一番求められているスキルは、「説明能力」です。
なぜなら、介護事故裁判の判決内容や、最近の動向を見ても、法人側に「説明責任」が非常に強く求められるようになっていますから、必然的に介護スタッフには「説明義務」を果たす必要が生ずるようになっています。
一方、介護スタッフの層も以前に比べて厚くなり、中堅クラスの職員らにとって自らの業務を整理し、部下に伝え、またことある度に報告の機会が求められる昨今、「まとめ方、話し方、伝え方、そして書き方」のセミナーを開催します。
