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News
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2026.05.29
訪問系事業所におけるBCPブラッシュアップの方法
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2026.05.29
ドメイン移管作業に伴う、お問い合わせ先の変更
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2026.05.19
リスクマネジメント協会『TODAY』2026年5月 vol.156 を掲載しました
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2026.05.12
Q. 管理者がこのGWに有給休暇を連続で入れ、途中の出勤日を体調不良等の理由で休み、結果、一週間程度の休みを取りました。年末年始、GW、お盆と、皆が休みを取りたいときに限って管理者であるにもかかわらず、こういったことが2~3年続いています。どうしたものでしょう? ちなみに、SNSでは体調不良といって休んだ日に、友人と旅行に行っていたことが判明し、他のスタッフにもそのことが知れ渡っています。 その管理者を辞めさせたいと思っていますが、解雇できますか?