2026.07.15

季刊誌『TODAY』に第2回目の連載をupしました。　

2026.07.07

最新　BCPブラッシュアップ研修資料（Word版）

2026.07.07

カスハラ研修　最新レジメ

2026.06.18

利用者や家族からのその行為で、契約の解約・解除、できますか?　カスハラ講演

2026.06.12

社会福祉施設・事業所におけるBCPのブラッシュアップ　最新資料2026.6.12

2026.06.09

虐待事案と、カスハラとの関係について

2026.05.29

訪問系事業所におけるBCPブラッシュアップの方法

2026.05.29

ドメイン移管作業に伴う、お問い合わせ先の変更

2026.05.19

リスクマネジメント協会『TODAY』2026年5月　vol.156　を掲載しました

2026.05.12

Q. 管理者がこのGWに有給休暇を連続で入れ、途中の出勤日を体調不良等の理由で休み、結果、一週間程度の休みを取りました。年末年始、GW、お盆と、皆が休みを取りたいときに限って管理者であるにもかかわらず、こういったことが2～3年続いています。どうしたものでしょう? ちなみに、SNSでは体調不良といって休んだ日に、友人と旅行に行っていたことが判明し、他のスタッフにもそのことが知れ渡っています。 その管理者を辞めさせたいと思っていますが、解雇できますか?